Περίπου οι μισές από τις νέες πιστώσεις πηγαίνουν για την κάλυψη μισθοδοσίας του προσωπικού, το μεγαλύτερο κόστος του ΕΣΥ.
Ένα πέμπτο - £1.4bn – πάει σε προσλήψεις για νέο προσωπικό, το οποίο ήταν ένας από τους δύο βασικούς στόχους του δέκα ετών σχεδίου που ξεκίνησε το 2000 για την αναμόρφωση του ΕΣΥ.
Αυτά τα χρήματα έχουν βοηθήσει στην κάλυψη των ποσών για μια συνεχή αύξηση στον αριθμό των υπηρετούντων νοσοκόμων (67.880 περισσότερες από το 1999), τους συμβούλους (7.330 περισσότεροι) και ιατρούς (3.060 περισσότεροι).
Αλλά μια μεγαλύτερη αναλογία, σχεδόν 30%, πήγε στις προσλήψεις στο υπόλοιπο προσωπικό. Από την εποχή που άρχισε το σχέδιο το 2000, νέες συμβάσεις έχουν συμφωνηθεί με τους συμβούλους, τους γιατρούς και με το μη-κλινικό προσωπικό όπως οι καθαριστές και οι εργάτες γενικών καθηκόντων όπως αχθοφόροι, μεταφορείς κλπ.
Όλα τα παραπάνω αφορούν το ΕΣΥ της Μεγάλης Βρετανίας, το NHS, National Health System.
(Πηγή: http://news.bbc.co.uk/1/hi/health/4264404.stm)
